当社のサービスは、つまり、HRD&OD Solutionは、次の2つの領域に分けられます。

■領域1:ソリューション営業スキル、論理思考やフレームワーク知識学習、リーダーシップ開発などのWorkShopである『Foundation Workshop』

■領域2:実践を通じて、成果を訴求したアクションラーニング型Workshopである『Action-Learning Solution Workshop（問題解決ワークショップ）』

行動変革のベースとなる知識、スキル、気づきをワークショップや研修を通じて提供いたします。 

①問題解決の基本プロセスと論理思考

②リーダーシップ&マネジメント基礎

③会議活性化ファシリテーション

④新規案件創出のためのソリューション営業プロセス

⑤マーケティング・経営戦略フレームワーク

⑥360°コンピテンシー調査フィードバック

⑦組織行動調査に基づく組織開発（OD）

⑧MBO（目標管理）&人事評価トレーニング

⑨キャリアデザイン/役割デザイン（ex.中堅・中核社員役割デザイン）

⑩タイムマネジメント

⑪イノベーション・プロセス（デザイン思考プロセス）

⑫LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップ

⑬慶應ビジネススクール式ケースメソッド授業（経営戦略/マーケティング/組織マネジメント領域）

経営テーマ、組織テーマ、業務テーマについて、その解決策をワーキングチームで、ワークアウト的に問題解決の基本プロセスに準拠し、問題解決策を立案し、実践を通じて、成果を訴求したアクションラーニング 　

※最近のワークショップ例

□「CS向上への現場力強化」や「ES向上」をテーマとする行動変革ワークショップ

・対象:幹部層、メンバー層

□組織風土改善に向けてのマネジメントおよびリーダーシップ行動の変革

・対象:幹部層

□営業としての新規案件創出活動のための営業プロセス革新ワークショップ

・対象:営業MGR層、営業メンバー層